山东高速德建集团圆满完成“十五五100”后备干部（第一批）选拔工作
2026-07-31 08:56
为全面落实公司发展战略规划，夯实人才根基，公司正式启动“十五五100”后备干部选拔培养工作，计划“十五五”期间分三批次选拔培养复合型后备干部约100名，打造适合国内外区域发展的高素质专业化干部人才队伍，保障公司各区域市场稳步健康发展。
7月28日，“十五五100”后备干部（第一批）选拔工作圆满完成，本次选拔共吸引了公司总部及各基层单位201名员工参与，充分体现了公司青年员工积极向上、锐意进取的精神风貌。
为确保选拔公平公正，公司与第三方专业机构全程合作，通过资格预审、笔试、无领导小组讨论面试、半结构化面试等环节，围绕管理思维、团队意识、组织协调等综合能力，择优遴选优秀人才纳入后备干部人才库，流程严谨规范，考评务实有效。
下一步，公司将聚焦精准培养与动态管理，以定制化培训、多岗位历练等举措为后备干部持续赋能，推动更多优秀员工走上关键岗位、核心岗位，真正实现人尽其才、才尽其用，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。
